O salário mínimo federal é regulamentado pelo Fair Labor Standards Act (FLSA) e aplicado pelo the U. S. Department of Labor. Embora o salário mínimo federal esteja sujeito a alterações, ele não aumentou desde 2009.
O salário mínimo é uma lei federal ou estadual?
O salário mínimo federal para funcionários não isentos cobertos é de US$ 7,25 por hora. Muitos estados também têm leis de salário mínimo. Nos casos em que um funcionário está sujeito às leis estaduais e federais de salário mínimo, o funcionário tem direito ao maior dos dois salários mínimos.
Quem tem o poder de aumentar o salário mínimo?
Visão geral. O salário mínimo nacional foi criado pelo Congress sob o Fair Labor Standards Act (FLSA) em 1938. O Congresso promulgou esta legislação sob sua autoridade no Artigo I, Seção 8 da Constituição dos EUA: “O Congresso terá poder para… regular o comércio...
Como o salário mínimo é aplicado?
A Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA é responsável por fazer cumprir o salário mínimo. Usando esforços de fiscalização e educação pública, a Divisão de Salários e Horas se esforça para garantir que os trabalhadores recebam o salário mínimo. A Divisão de Salários e Horas tem escritórios em todo o país.
Qual ramo controla o salário mínimo?
O Congresso dos Estados Unidos, que consiste tanto do Senado quanto da Câmara dos Deputados, é a principal agência governamental que administra esse ramo. Por exemplo, o governo federal estabeleceu o salário mínimo nos Estados Unidos em US$ 7,25 desde julho de 2009.
