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As recomendações no linkedin são importantes?

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As recomendações no linkedin são importantes?
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Vídeo: As recomendações no linkedin são importantes?

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Vídeo: Recomendações no LinkedIn são importantes? | Carolina Martins 2024, Maio
Anonim

A Importância de Receber Recomendações As recomendações do LinkedIn são essencialmente uma forma de referência de emprego Elas permitem que as pessoas saibam que outros profissionais valorizaram suas contribuições, testemunharam uma conquista ou estão dispostos a colocar seus nome atrás do seu. As recomendações podem aumentar significativamente seu perfil.

Os recrutadores olham as recomendações do LinkedIn?

Muitos recrutadores consideram o LinkedIn inestimável. … Uma das coisas que os recrutadores olham no LinkedIn é a seção de recomendações de um candidato a emprego em potencial Ao contrário dos endossos de habilidades de um clique no LinkedIn, uma recomendação é uma declaração escrita de recomendação de um conexão.

As recomendações do LinkedIn são úteis?

Quando usadas de forma estratégica e seletiva, as recomendações do LinkedIn podem ajudar aumentar sua credibilidade com o gerente de contratação e sinalizar que você teve relacionamentos fortes ao longo de sua carreira profissional. Portanto, certifique-se de investir esse tempo para reforçar sua reputação profissional. Peça recomendações.

Por que as recomendações do LinkedIn são importantes?

Recomendações são depoimentos de formato longo que as pessoas fornecem sobre você e seu trabalho Como o LinkedIn permite que você as analise antes de aprová-las para sua página de perfil, nenhuma recomendação ruim precisa aparecer lá. No entanto, uma organização pode discernir o que quer olhando para eles - e eles olham para eles.

Alguém lê as recomendações do LinkedIn?

Entramos em contato com os gerentes de contratação para saber o quanto eles leem as recomendações do LinkedIn e se essas avaliações influenciam ou não suas opiniões sobre os candidatos. O consenso geral: Recomendações do LinkedIn são valiosas (endossos, nem tanto), mas não ter nenhuma provavelmente não fará com que alguém perca um emprego.

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