Durante o período do Contrato de Treinamento, nenhuma taxa é devida para os aprendizes. Isso significa que durante um aprendizado de 4 anos, seu aprendiz acumulará 5,2 semanas de licença de serviço longa sem nenhum custo para você!
A aprendizagem conta como emprego?
Quando um empregador contrata um aprendiz, ele contrata essencialmente um empregado. Os aprendizes têm os mesmos direitos trabalhistas que qualquer outra pessoa, exceto que há um término pré-planejado para esse emprego – declarado no contrato de aprendizagem.
A aprendizagem é considerada em tempo integral?
Os estágios e estágios podem ser em tempo integral, meio período, ou baseados na escola - onde algum treinamento é realizado enquanto o aprendiz ou estagiário está no ensino médio.… Os empregadores trabalham com a organização de treinamento e o aprendiz ou estagiário para negociar um plano de treinamento.
Quantas horas um aprendiz pode trabalhar legalmente?
Os aprendizes devem trabalhar por um mínimo de 30 horas semanais e máximo de 40. O tempo gasto fora do trabalho em uma faculdade ou em treinamento está incluído.
Casuais acumulam licença de serviço longa?
De acordo com o Long Service Leave Act 1955 (NSW), funcionários têm direito a licença por tempo de serviço com base em seu tempo de serviço 'Serviço' é definido como serviço contínuo, independentemente de o serviço é permanente, casual, a tempo parcial ou outro. Nesse sentido, os casuais podem tirar longas licenças de serviço.
