RSUs são tributados no momento da aquisição. Com opções de ações, os funcionários têm a possibilidade de tributação do tempo. As opções de ações geralmente são melhores para startups em estágio inicial e de alto crescimento. As RSUs geralmente são mais comuns para empresas em estágio avançado e/ou com ações líquidas.
Por que as opções de ações são melhores que RSU?
As opções de ações são apenas valiosas se o valor de mercado da ação for maior que o preço de concessão em algum momento do período de aquisição de direitos Caso contrário, você estará pagando mais pelas ações do que você poderia, em teoria, vendê-los. As RSUs, por sua vez, são puro ganho, pois você não precisa pagar por elas.
Por que as empresas dão RSUs em vez de opções?
As empresas passam da emissão de opções de ações para funcionários para unidades de ações restritas (RSU) à medida que se tornam maiores, pelo menos pelos seguintes motivos: O valor das RSUs é mais fácil de entender em comparação com o lado positivo das opções O custo para exercer as opções torna-se um fardo muito grande para os funcionários
Devo vender opções ou RSUs primeiro?
Prioridade 1: Ao desenvolver sua estratégia de opções de ações com foco em impostos, RSUs são as primeiras que você deve considerar vender.
As ações restritas são melhores que as opções?
Comparando os Benefícios de RSUs e Stock Options. Se você medir 1 RSU contra 1 opção de ações, os RSUs quase sempre vencerão. Porque uma RSU é basicamente apenas uma opção de ações com um preço de exercício de $ 0, e uma opção de ação sempre terá um preço de exercício superior a $ 0.
