O Federal Employee Paid Leave Act, que o presidente Donald Trump sancionou em dezembro passado, dá a trabalhadores acesso a até 12 semanas de folga remunerada para o nascimento, adoção ou colocaçãode uma nova criança. Apenas nascimentos, adoções ou colocações que ocorram em ou após 1º de outubro de 2020 são elegíveis sob a FEPLA.
A licença parental remunerada é paga pelo empregador?
Mesmo que os pagamentos de PPL sejam pagos pelos empregadores, o Comissário Chefe da Receita Estadual é de opinião que eles não constituem salários sob a Lei de Imposto sobre Folha de Pagamento e, portanto, não são responsáveis ao imposto sobre a folha de pagamento, pois não são pagos pelo empregador em relação aos serviços prestados pelo empregado (ou em antecipação de …
Como funciona a licença parental remunerada?
O Salário de Licença Parental é pago ao seu funcionário em seu ciclo de pagamento normal Por exemplo, se você costuma pagar quinzenalmente em atraso, o Salário de Licença Parental também será pago quinzenalmente em atraso. A Licença Parental Paga não pode ser fornecida de uma só vez, e nem seu funcionário pode pegá-la pela metade do salário.
A licença parental remunerada é paga semanalmente ou quinzenalmente?
Você não precisa abrir uma conta bancária separada para receber os fundos da Licença Parental Paga. Você receberá os fundos em parcelas, quinzenalmente ou 6 semanas.
Quem paga a licença parental?
Esquema PLP atual
Os elegíveis são pagos por 18 semanas com o Salário Mínimo Nacional (atualmente $ 641,05 por semana antes dos impostos). Embora o PLP seja pago a partir da receita tributária geral, geralmente é pago através do empregador do destinatário O PLP é uma renda tributável e não inclui contribuições de aposentadoria.
