A maioria dos especialistas em RH faz parte de uma equipe maior de profissionais de RH, incluindo outros especialistas, generalistas e gerentes. As responsabilidades dos especialistas de RH são geralmente menos variadas do que as dos generalistas de RH. Se você gosta de um conjunto de responsabilidades mais focado, pode achar uma carreira como especialista em RH satisfatória.
É melhor ser generalista ou especialista em RH?
Se as aspirações de carreira estão alinhadas para obter algum nível de conhecimento de trabalho de várias áreas, o perfil Generalista pode ser adequado. Se eles estão alinhados para serem vistos como especialistas em uma área-chave de RH, então um Função de especialista é mais relevante.
Qual é a diferença entre generalista de RH e especialista em RH?
Qual é a diferença entre um generalista de recursos humanos e um especialista em recursos humanos? … Os generalistas de RH normalmente têm uma rotina diária variada que exige que eles desempenhem muitas funções de trabalho diferentes, enquanto os especialistas em recursos humanos geralmente têm uma função de trabalho bem definida que é semelhante todos os dias.
Qual é a posição mais alta para RH?
Às vezes referido como Diretor de RH, o VP de Recursos Humanos é o cargo mais alto de RH em uma empresa.
O que é um generalista e especialista em RH?
Os profissionais de recursos humanos geralmente seguem uma das duas carreiras: especialista ou generalista. Como o termo indica, o especialista em recursos humanos desenvolve expertise em uma disciplina específica de RH. O generalista, por outro lado, é o HR Jack de todos os negócios.
