Um pagamento em vez de aviso prévio é um pagamento de rescisão de contrato de trabalho e, importante notar, é superável – isso afetará a forma como você processa o pagamento.
O que significa pagamento em vez de aviso prévio?
PILON significa Pagamento em vez de Aviso. É um pagamento feito a um funcionário quando demitido, em vez de o indivíduo ter que trabalhar seu período de aviso prévio.
O empregador tem que pagar o aviso prévio?
Seu empregador lhe dirá se lhe dará pagamento em vez de aviso prévio. Contanto que você trabalhe seu horário normal no período de aviso prévio, você receberá seu pagamento normal. Isso é igual a qualquer pagamento por redundância a que você tenha direito.
O que substitui o pagamento de aviso prévio na Califórnia?
Quando um empregado recebe o dinheiro que ele teria ganho trabalhando durante o período contratado porque ele está sendo demitido sem aviso prévio, é chamado de salário em substituição de aviso. Um período contratual para notificação pode ser incluído como um termo em um contrato implícito ou expresso.
Como você usa em vez de aviso prévio?
Se um período de aviso prévio, como um mês, for necessário para um empregador rescindir um contrato, um 'pagamento em substituição ao aviso prévio' é remuneração imediata em um valor igual ao que um funcionário teria recebido como salário ou salários trabalhando durante todo o período de aviso prévio: por exemplo, um mês de salário.
