Quando os funcionários coletam ou tratam pessoalmente?

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Vídeo: 3 coisas que você não deve dizer ou fazer ao seu funcionário 2024, Novembro
Anonim

Quando os funcionários coletam ou manipulam informações de identificação pessoal (PII), eles devem: A. Compartilhar essas informações com outros colegas de trabalho mediante solicitação.

O que é considerado PII?

Informações de identificação pessoal, ou PII, são quaisquer dados que possam ser usados para identificar uma determinada pessoa. Os exemplos incluem nome completo, número do CPF, número da carteira de motorista, número da conta bancária, número do passaporte e endereço de e-mail.

IIP é um gênero?

Informações de identificação pessoal (PII) são informações que, quando usadas sozinhas ou com outros dados relevantes, podem identificar um indivíduo. … Informações de identificação pessoal não confidenciais são facilmente acessíveis a partir de fontes públicas e podem incluir seu CEP, raça, sexo e data de nascimento.

O ID do funcionário é considerado PII?

Informações de identificação pessoal (PII) é uma categoria de informações confidenciais associadas a uma pessoa individual, como um funcionário, estudante ou doador. … PII são informações que podem ser usadas para identificar, contatar ou localizar uma única pessoa.

Quem é responsável por proteger as PII?

Geralmente, a responsabilidade é compartilhada com a organização detentora das PII e o proprietário individual dos dados. Dito isto, enquanto você pode não ser legalmente responsável. A maioria dos consumidores acredita que é sua responsabilidade proteger seus dados pessoais.

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