Um funcionário da FERS tem uma pensão menor, não destinada a financiar totalmente sua aposentadoria por conta própria. … Os trabalhadores da FERS normalmente se aposentam com o dobro das economias que os trabalhadores da CSRS acumulam, embora os funcionários da CSRS tenham benefícios de pensão superiores.
Qual é a diferença entre FERS e CSRS?
Ambas permitem que você se aposente aos 62 anos com 5 anos de serviço e aos 60 anos com 20. No entanto, sob o CSRS você pode se aposentar aos 55 anos com 30 anos de serviço, enquanto sob FERS você pode se aposentar com 30 anos de serviço quando atingir sua idade mínima de aposentadoria, que varia entre 55 e 57, dependendo do seu ano de nascimento.
Qual é a pensão média do CSRS?
O benefício médio mensal sob o CSRS é de cerca de US$ 4.000, que chega a US$ 48.000 anualmente. O benefício "mediano" do CSRS - o ponto em que metade está abaixo e metade está acima - é de cerca de US$ 3.500, US$ 42.000 anualmente.
Você pode mudar de CSRS para FERS?
Indivíduos podem se transferir do CSRS para FERS em uma temporada aberta (foram apenas dois deles e o mais recente foi há quase 20 anos), ou se eles saírem emprego federal e retorno após uma pausa no serviço de três dias ou mais.
O CSRS pode recolher o Seguro Social?
Ao contrário da maioria das pensões patrocinadas pelo empregador no setor privado, as anuidades do CSRS não se destinavam a complementar os benefícios da Previdência Social. No entanto, a maioria dos trabalhadores federais que ganham uma anuidade CSRS também recebem benefícios da Previdência Social em algum momento.
