Uma descrição de trabalho ou JD lista as principais características de um trabalho específico. A descrição normalmente inclui as principais deveres, responsabilidades e condições de trabalho da pessoa As pessoas que estão procurando um emprego examinam cuidadosamente a descrição do cargo antes de decidir se devem se candidatar. …
O que significa descrição do trabalho?
Uma descrição de cargo ou JD é uma narrativa escrita que descreve as tarefas gerais, ou outros deveres relacionados e responsabilidades de um cargo … De acordo com Hall, a descrição do cargo pode ser ampliado para formar uma especificação de pessoa ou pode ser conhecido como "termos de referência ".
Para que serve uma descrição de cargo?
A descrição do cargo é usada para recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e para determinar a classificação mais adequada. É mantido como registro oficial das funções atribuídas ao cargo.
Qual é a descrição do trabalho do funcionário?
As descrições de cargos dos funcionários são declarações escritas que descrevem os deveres, responsabilidades, qualificações exigidas e relações de subordinação de um cargo específico. … As descrições de cargos dos funcionários identificam e especificam as responsabilidades de um cargo específico.
Como faço para escrever uma descrição do trabalho?
Aqui está um resumo das principais seções que toda descrição de trabalho deve incluir
- Cargo. Faça o título do trabalho claro e conciso. …
- Missão da Empresa. A maioria das empresas tem uma longa declaração de missão com valores fundamentais e um código de cultura. …
- Resumo do Papel. …
- Função de Trabalho. …
- Habilidades obrigatórias. …
- Nice-to-Have Skills. …
- Compensação. …
- Hora.
