1: uma causa de angústia (como uma condição de trabalho insatisfatória) sentiu fornecer motivo de reclamação ou resistência Sua principal queixa foi o assédio sexual por parte de seu chefe.
Reclamação é um termo legal?
Como vimos, uma queixa é um dano ou sofrimento sofrido por um indivíduo ou funcionário. Em um ambiente legal, a política que determina a reclamação é a legitimidade jurídica. Isso determina se um dano é específico, concreto e real.
Qual é a diferença entre reclamação e queixa?
Uma reclamação pode ser qualquer ato, tratamento, comportamento ou estado que um funcionário perceba como injusto ou injust. Reclamação refere-se à reclamação legítima feita por um funcionário, referente a tratamento injustificado, em relação a qualquer aspecto de seu emprego.
O que você quer dizer com queixa real?
Reclamação refere-se à insatisfação do funcionário com a política e as condições de trabalho da empresa devido a uma suposta violação da lei. Eles podem ou não ser justificados e geralmente representam a lacuna entre o que o funcionário espera e o que recebe da empresa.
A queixa é uma emoção?
Traumas e queixas são partes inerentes de reagir emocionalmente a pessoas que são importantes para nós e a situações que percebemos ameaçar nossa integridade e senso de justiça.
