Índice:
- O que se entende por teoria das partes interessadas?
- Qual é o exemplo da teoria das partes interessadas?
- O que é a teoria dos stakeholders e por que ela é importante?
- Qual é o objetivo da teoria dos stakeholders?
Vídeo: Foi a teoria dos stakeholders?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificação: 2024-01-10 06:42
A teoria das partes interessadas é uma teoria de gestão organizacional e ética nos negócios que leva em consideração vários públicos impactados por entidades empresariais como funcionários, fornecedores, comunidades locais, credores e outros.
O que se entende por teoria das partes interessadas?
Teoria das Partes Interessadas é uma visão do capitalismo que enfatiza as relações interconectadas entre uma empresa e seus clientes, fornecedores, funcionários, investidores, comunidades e outros que têm participação na organização. A teoria argumenta que uma empresa deve criar valor para todos os stakeholders, não apenas para os acionistas
Qual é o exemplo da teoria das partes interessadas?
Como exemplo de como a teoria dos stakeholders funciona, imagine uma empresa automobilística que recentemente abriu seu capitalNaturalmente, os acionistas querem ver o valor de suas ações subir, e a empresa está ansiosa para agradar esses acionistas porque eles investiram dinheiro na empresa.
O que é a teoria dos stakeholders e por que ela é importante?
Teoria dos stakeholders sustenta que os líderes da empresa devem entender e prestar contas de todos os stakeholders da empresa - os constituintes que impactam suas operações e são impactados por suas operações. As partes interessadas incluem funcionários, acionistas, clientes, fornecedores, credores, governo e sociedade em geral.
Qual é o objetivo da teoria dos stakeholders?
Teoria das partes interessadas afirma que qualquer que seja o objetivo final da corporação ou outra forma de atividade empresarial, gerentes e empresários devem levar em conta os interesses legítimos daqueles grupos e indivíduos que podem afetar (ou ser afetado por) suas atividades (Donaldson e Preston 1995, Freeman 1994).
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