Fair Employment Practices Committee (FEPC), comitê estabelecido pelo U. S. Pres. Franklin D. Roosevelt em 1941 para ajudar a prevenir a discriminação contra afro-americanos em cargos de defesa e do governo.
O que o FEPC fez?
O Fair Employment Practices Committee (FEPC) foi autorizado a investigar denúncias de discriminação no trabalho com base em raça, cor, credo ou origem nacional em indústrias de defesa que recebem contratos governamentais e exigir cláusulas antidiscriminação em defesa contratos
Qual o efeito que o FEPC teve no movimento dos direitos civis?
Que efeito, se houver, o Comitê de Práticas de Emprego Justo (FEPC) da Segunda Guerra Mundial teve no Movimento dos Direitos Civis? O FEPC não melhorou as condições econômicas para os afro-americanos e não afetou o movimento dos direitos civis das décadas de 1950 e 1960.
Por que FDR criou o FEPC?
Estabelecido no Office of Production Management, o FEPC tinha como objetivo ajudar os afro-americanos e outras minorias a obter empregos nas indústrias de fachada durante a Segunda Guerra Mundial.
Quem estava no comando da FEPC?
Committee on Fair Employment Practices (FEPC)
Phillip Randolph, trabalhando com outros ativistas dos direitos civis, organizou a Marcha em Washington de 1941, que ameaçou trazer 100.000 afro-americanos à capital do país para protestar contra a discriminação racial.
