Um bônus de incentivo é um pagamento acima da remuneração típica que você recebe após atingir uma meta. É diferente de um presente ou bônus de assinatura que não está vinculado a um objetivo de desempenho.
O que é um bônus de incentivo?
incentive bonus em inglês britânico
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) ou pagamento de incentivo. substantivo. pagamento extra feito a um funcionário para recompensar o bom trabalho. pagamentos de incentivos e bônus da força de vendas.
Quanto é um bônus de incentivo?
Os incentivos imediatos são geralmente muito menores do que outros tipos de bônus porque ocorrem caso a caso, em vez de serem incluídos em um orçamento regular. Um incentivo pontual é geralmente menos de 1% do seu salário anual e pode até ser inferior a um quarto de por cento.
Qual é o propósito de um bônus de incentivo?
Plano de Bônus de Incentivo. A finalidade do Plano de Bônus de Incentivo é promover a obtenção de excelente desempenho e resultados dos colaboradores e da Empresa, recompensando e, assim,, incentivando os colaboradores elegíveis cujo trabalho em equipe e esforços contribuam para o sucesso da Empresa.
Qual é a diferença entre incentivo e bônus?
O incentivo é um pagamento adicional (acima e além do salário base ou salário) concedido a um funcionário, como opções de ações ou um plano de bônus contingente, que é voltado para o futuro. O bônus pode ser na forma de prêmio em dinheiro ou outros itens de valor, como ações, com base nas tarefas realizadas.
