Seu funcionário é recontratado dentro de 3 anos da data em que o Formulário I-9 foi originalmente preenchido.
Com que frequência você precisa reverificar um I-9?
Os empregadores são obrigados a verificar novamente a documentação de um funcionário apenas quando o documento de autorização de trabalho (EAD) do funcionário ou recibo tiver expirado. A reverificação deve ocorrer o mais tardar na data de expiração real da autorização de trabalho.
O i9 precisa ser atualizado anualmente?
Os empregadores devem manter os documentos I-9 originais arquivados para todos os funcionários por três anos após a data de contratação, ou um ano após a data de término do contrato de trabalho, o que ocorrer mais tarde.
O I-9 precisa ser preenchido pessoalmente?
31 de março de 2021 Atualização. … Assim, a partir de 1º de abril de 2021, o requisito de que os empregadores inspecionem pessoalmente a documentação de identidade e qualificação para emprego do Formulário I-9 dos funcionários se aplica apenas aos funcionários que se apresentam fisicamente para trabalhar em um local da empresaem qualquer base regular, consistente ou previsível.
O que acontece se o i9 não for concluído em 3 dias?
Os empregadores devem preencher e assinar a Seção 2 do Formulário I-9, Verificação de Qualificação de Emprego, dentro de 3 dias úteis a partir da data de contratação de seu funcionário (a data de contratação significa o primeiro dia de trabalho remunerado). … Se o trabalho durar menos de 3 dias, você deve completar a Seção 2 até o primeiro dia de trabalho para receber o pagamento
