O que é uma reunião de bem-estar? Uma reunião de bem-estar será uma oportunidade para seu empregador entender sua situação de saúde atual, quanto tempo você provavelmente ficará sem trabalhar, qual a probabilidade de você ser capaz de desempenhar sua função quando você retornar e como um retorno pode ser suportado.
Posso recusar uma reunião de bem-estar?
Não, você não precisa comparecer no entanto, se você estiver bem o suficiente para ir à reunião, seria aconselhável fazê-lo. Como já foi dito, é um procedimento normal para um empregador pedir para se encontrarem para discutir como as coisas estão progredindo e o que eles podem fazer para apoiá-lo.
O que deve ser discutido em uma reunião de bem-estar?
Uma reunião de bem-estar no local de trabalho deve ser uma discussão informal entre um empregador e um empregado para falar sobre seu estado atual de saúde e bem-estar. Eles são projetados para oferecer suporte aos funcionários antes que os problemas aumentem.
Posso levar alguém para uma reunião de bem-estar?
Os funcionários devem ser contatados em tempo hábil para avisá-los da reunião, permitir pelo menos 3 dias para o funcionário ser avisado Isso garante que os arranjos possam ser feitos para o funcionário para comparecer, talvez eles precisem providenciar transporte ou pedir a alguém para acompanhá-los e 3 dias no mínimo deve ser tempo suficiente.
O que é uma reunião de bem-estar da empresa?
O objetivo de uma reunião de bem-estar é ter uma discussão com o funcionário e oferecer suporte, antes que o problema se agrave … Você pode usar reuniões de bem-estar para discutir problemas de saúde, desempenho ou problemas fora do trabalho que possam estar afetando a capacidade do funcionário de desempenhar efetivamente sua função.
