Índice:
- O que é amplitude de controle estreita com exemplo?
- Qual é o benefício de uma amplitude de controle estreita?
- Quais empresas têm uma estreita margem de controle?
- Quais são as desvantagens de uma amplitude de controle estreita?
Vídeo: Em estreita faixa de controle?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificação: 2024-01-10 06:42
A amplitude de controle estreita é um estilo de gestão em que os supervisores gerenciam apenas um pequeno número de funcionários A amplitude de controle refere-se ao número de funcionários que se reportam a um supervisor em um companhia. … Nível de interação: Alguns cargos exigem que os gerentes interajam com seus funcionários com mais frequência do que outros.
O que é amplitude de controle estreita com exemplo?
Exemplos de funcionários que podem exigir um controle mais restrito com base em seu nível de experiência incluem: Estagiários . Contratações de nível básico . Novas transferências para uma equipe de outro departamento.
Qual é o benefício de uma amplitude de controle estreita?
Uma estreita amplitude de controle proporciona uma melhor comunicação entre gerentes e seus funcionários e dá aos gerentes melhor controle sobre seus subordinados específicosOs funcionários normalmente apreciam a chance de fornecer feedback ao seu gerente, o que não é tão fácil em uma ampla gama de controle.
Quais empresas têm uma estreita margem de controle?
O Google tem uma ampla gama de controle, onde um único supervisor pode supervisionar aproximadamente 10 subordinados, porque a maioria dos funcionários do Google é qualificada o suficiente para trabalhar sob supervisão mínima. KFC, por outro lado, tem uma faixa de controle estreita.
Quais são as desvantagens de uma amplitude de controle estreita?
As desvantagens de uma amplitude de controle estreita incluem o seguinte:
- Uma pequena margem de controle pode ser cara para implementar dependendo do número de equipes na organização.
- Uma estreita amplitude de controle pode limitar a capacidade dos membros da equipe de exercer independência nos processos de tomada de decisão e resolução de problemas.
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