Em uma meritocracia, somente a habilidade é considerada para o avanço. As políticas de diversidade exigem que fatores fora da capacidade sejam considerados para o avanço. Portanto, as políticas de diversidade minam a meritocracia. Portanto, as políticas de diversidade são ruins.
Por que a meritocracia não é boa?
Além de ser falso, um crescente corpo de pesquisas em psicologia e neurociência sugere que acreditar na meritocracia torna pessoas mais egoístas, menos autocríticas e ainda mais propensas a agir de forma discriminatória.
Quais são as desvantagens de uma meritocracia?
Desvantagens. A meritocracia também tem muitas desvantagens. … Dificuldades em adquirir o ensino superior transformam a meritocracia em elitismo. Obstáculos na busca do ensino superior para as classes baixa e média criam f alta de oportunidades.
Qual é o paradoxo da meritocracia?
Neste artigo, desenvolvemos e testamos empiricamente o argumento teórico de que quando uma cultura organizacional promove a meritocracia (em comparação com quando não o faz), os gerentes dessa organização podem ironicamente mostrar maior viés em favor da homens sobre mulheres com desempenho igual na tradução do desempenho dos funcionários …
Como funciona uma meritocracia?
Meritocracia (mérito, do latim mereō, e -cracia, do grego antigo κράτος kratos 'força, poder') é um sistema político no qual bens econômicos e/ou poder político são investidos em pessoas individuais com base em talento, esforço e realização, em vez de riqueza ou classe social.
