Um quadro probatório usado para analisar se as alegações de discriminação de tratamento desigual de um autor devem sobreviver à moção de um empregador réu para julgamento sumário.
O que é a regra de McDonnell Douglas?
O teste Mcdonnell Douglas refere-se a um princípio legal que exige que um autor (empregado) prove com evidências de discriminação no emprego O teste também exige que um réu (empregador) prove com evidências mostrando que a ação trabalhista reclamada foi tomada por motivos não discriminatórios.
Quem venceu McDonnell vs Douglas?
O caso foi discutido perante o Tribunal Distrital dos EUA, o Tribunal de Apelações dos EUA e perante a Suprema Corte por Louis Gilden, um importante advogado de direitos civis e praticante solo de St. Louis. A decisão da Suprema Corte foi concedida a Green em uma votação de 9-0.
O que é prima facie caso de discriminação?
Para estabelecer um caso prima facie de discriminação com base em tratamento desigual, o autor deve demonstrar que (1) é membro de uma classe protegida, (2) sofreu um dano ação trabalhista, (3) atendeu às expectativas legítimas de seu empregador no momento da ação trabalhista adversa e (4) foi tratado de forma diferente de …
O que é um caso de discriminação por motivos mistos?
Um caso de discriminação trabalhista em que há evidências de que o empregador réu tinha razões legais e discriminatórias para tomar uma ação trabalhista adversa específica.
