Agora nos aproximamos de 30 de setembro e o ARPA não foi estendido e, consequentemente, está definido para expirar. Dessa forma, os empregadores não terão mais direito ao crédito fiscal federal por fornecer licença remunerada a seus funcionários relacionada ao COVID-19.
O ARPA será estendido após setembro de 2021?
Embora a ARPA não exija que os empregadores forneçam licença remunerada para ausências de funcionários relacionadas ao COVID-19, ela estende o crédito fiscal permitido para estender voluntariamente a licença semelhante à FFCRA de 1º de abril de 2021, até 30 de setembro de 2021.
O FFCRA foi estendido após setembro de 2021?
O mais recente projeto de lei de alívio da COVID-19 expande a licença voluntária FFCRA criada anteriormente e estende os créditos fiscais da FFCRA até 30 de setembro de 2021.
A ARPA ainda está em vigor?
Agora, Congresso passou no ARPA. Assim como o CCA, o ARPA não exige que você conceda licença remunerada à FFCRA, mas concede um crédito fiscal se você optar por fazê-lo, pelo menos até 30 de setembro de 2021.
O que é ARPA Covid?
A American Rescue Plan Act (ARPA) oferece créditos fiscais para empregadores que fornecem licença médica de emergência paga, licença familiar de emergência e folga remunerada para receber vacinas contra a COVID-19, mas existem algumas áreas cinzentas.
