DISC é uma ferramenta de autoavaliação de comportamento pseudocientífico. Baseia-se na teoria emocional e comportamental DISC de 1928 do psicólogo William Moulton Marston, que se centrou em quatro traços de personalidade: Dominância, Indução, Submissão e Conformidade. DISC não demonstrou ter qualquer validade científica.
O que significa o teste de personalidade DISC?
DISC é um acrônimo para os quatro estilos de personalidade que compõem o modelo de comportamento DISC como os conhecemos hoje: Dominance (D), Influence (I), Steadness (S) e Consciência (C). O modelo DISC é uma ferramenta poderosa e profundamente simples para entender as pessoas.
Quais são os estilos de personalidade DISC?
O modelo DiSC descreve quatro estilos principais: D, i, S e CD é para Dominância, i é para Influência, S é para Estabilidade e C é para Conscienciosidade. … Pessoas cujas pontuações na avaliação DiSC as aproximam de outros estilos podem mostrar aspectos de vários estilos em suas personalidades.
Qual é o tipo de personalidade de disco mais comum?
De acordo com o estudo de validação Extended DISC de 2019, o tipo de personalidade S é o estilo DISC mais comum em nível global. Os estilos S dominantes representam 32% da população mundial.
Qual é o objetivo da avaliação DISC?
DiSC® é uma ferramenta de avaliação pessoal usada por mais de um milhão de pessoas todos os anos para ajudar a melhorar o trabalho em equipe, a comunicação e a produtividade no local de trabalho.
