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Você pode contextualizar as condições de avaliação?

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Você pode contextualizar as condições de avaliação?
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Vídeo: Você pode contextualizar as condições de avaliação?

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Vídeo: Intertextualidade e Paráfrase [Prof Noslen] 2024, Maio
Anonim

A contextualização envolve a mudança de palavras na avaliação e a alteração das avaliações para se adequar às condições de trabalho específicas que se aplicam em um local de trabalho real. … Não deve ter um impacto negativo na integridade da avaliação ou nos padrões descritos nas unidades de competência e no Pacote de Treinamento.

Você pode contextualizar os critérios de desempenho?

Pacotes de treinamento podem ser contextualizados dentro dos limites estabelecidos pelas diretrizes de contextualização. As necessidades individuais do aluno são consideradas no processo de avaliação. são apropriados ao contexto, à unidade de competência e aos requisitos de avaliação associados e ao indivíduo.

O que significa contextualizar uma tarefa de avaliação?

Contextualização é o processo de modificação dos materiais de treinamento e avaliação do seu RTO para tornar o aprendizado mais significativo para seus alunos e seus empregadores.

O que é um exemplo de contextualização?

A definição de contextualizar significa analisar uma palavra ou evento em termos das palavras ou conceitos que o cercam. Um exemplo de contextualização é manter as perspectivas feministas em mente ao ler um romance escrito durante o movimento dos direitos civis das mulheres.

Quais partes de um padrão de competência podem ser contextualizadas?

A contextualização é alcançada incluindo, modificando ou substituindo texto dentro de unidades de competência e geralmente dentro da instrução range ou guia de evidências. Trata-se de fornecer treinamento e avaliação específicos para uma empresa ou aluno individual.

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