A criação de méritos é importante para a prática budista: o mérito traz bons e agradáveis resultados, determina a qualidade da próxima vida e contribui para o crescimento da pessoa em direção à iluminação. … O oposto do mérito é o demérito (papa), e acredita-se que o mérito é capaz de enfraquecer o demérito.
Qual é a importância da abordagem baseada no mérito no local de trabalho?
A importância do sistema de mérito em um local de trabalho é para fornecer um trabalho de boa qualidade ao público. Quando o mérito é realmente avaliado no processo de contratação ou promoção de pessoal, cria-se um local de trabalho honesto, eficaz e produtivo.
O que se entende por sistema de mérito?
: um sistema pelo qual as nomeações e promoções no serviço público são baseadas na competência e não no favoritismo político.
Como você compartilha os méritos?
Transferir mérito para outra pessoa, geralmente parentes falecidos, é simplesmente feito por um desejo mental Apesar da palavra transferência, o mérito do doador não é de forma alguma diminuído durante tal Aja. A metáfora tradicional é uma vela usada para acender outra vela, cuja luz não diminui no processo.
O que é transferência de mérito no budismo?
Transferência de mérito é direcionar as próprias boas ações (ou carma) para beneficiar outro ser. Práticas de transferência de mérito são comuns em todas as principais tradições budistas, e normalmente são realizadas para ajudar familiares falecidos, divindades ou todos os seres.
