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Você tem que receber horas contratadas?

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Você tem que receber horas contratadas?
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Vídeo: Você tem que receber horas contratadas?

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Vídeo: JORNADA DE TRABALHO: tudo sobre HORAS EXTRAS, TRABALHO NOTURNO e horas "IN ITINERE". 2024, Maio
Anonim

Os trabalhadores têm o direito de aceitar ou recusar essas horas, mas se decidirem não trabalhar, não serão pagos. Se você assinar um contrato de zero hora, terá direito aos seguintes benefícios: Salário mínimo nacional garantido.

É ilegal não pagar horas contratadas?

A menos que seu contrato de trabalho permita expressamente demissões não remuneradas ou de remuneração reduzida ou trabalho de curta duração, ou você concorde com qualquer redução, seu empregador não tem permissão legal para cortar seu salário.

Qual é a lei sobre horas contratadas?

Em termos simples, as horas contratadas de um empregado são as horas que ele deve trabalhar a cada semana … Se um empregador não pode fornecer trabalho para essas horas, então ele também pode ser uma violação do contrato do empregado. A violação das horas contratadas pode levar à demissão de um funcionário.

Meu empregador pode me pagar menos do que meu contrato?

Um empregador geralmente não pode impor um corte salarial unilateralmente aos funcionários. No entanto, existem situações em que isso pode ser possível – por exemplo, o direito de reduzir seu pacote de remuneração pode estar previsto no contrato de trabalho.

Uma empresa não pode pagar por horas trabalhadas?

Não importa Se o seu empregador permitir que você trabalhe, eles são legalmente obrigados a compensá-lo por essas horas de trabalho - mesmo que seja sua ideia entrar adiantado ou colocar algumas horas em seu dia de folga, seu empregador ainda é legalmente obrigado a compensá-lo por esse tempo de trabalho.

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