Um programa de assistência ao funcionário é um programa de benefícios ao funcionário que auxilia funcionários com problemas pessoais e/ou relacionados ao trabalho que podem afetar seu desempenho no trabalho, saúde, bem-estar mental e emocional.
O que o programa de assistência ao funcionário faz?
Um Programa de Assistência ao Funcionário (EAP) é um programa voluntário baseado no trabalho que oferece avaliações gratuitas e confidenciais, aconselhamento de curto prazo, referências e serviços de acompanhamento para funcionários que têm /ou problemas relacionados ao trabalho.
O Programa de Assistência ao Funcionário é bom?
Os Programas de Assistência ao Empregado (EAP) são eficazes? Existem pesquisas que demonstra que os EAPs são eficazes, embora as evidências sejam controversas. Os profissionais de RH recebem feedback boca a boca positivo e negativo de funcionários que acessaram o EAP de suas organizações.
Posso ser demitido por usar EAP?
Posso ser demitido por usar o EAP? Você não pode ser demitido por usar os benefícios do EAP da sua empresa No entanto, se o cumprimento do tratamento for uma condição de seu emprego contínuo e você não o fizer, poderá ser demitido ou sofrer certas consequências que afetar negativamente sua situação de emprego.
Quem financia os Programas de Assistência ao Funcionário?
Este programa é fornecido pelo Estado da Califórnia como parte do compromisso do estado de promover a saúde e o bem-estar dos funcionários. Ele é oferecido sem custo para o funcionário e fornece um recurso valioso para suporte e informações em momentos difíceis, bem como consultas sobre preocupações do dia-a-dia.
