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Funcionários de plantão isentos de pagamento?

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Funcionários de plantão isentos de pagamento?
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Vídeo: Funcionários de plantão isentos de pagamento?

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Anonim

De acordo com o Fair Labor Standards Act, as horas de plantão podem ou não ser consideradas horas trabalhadas. Se as horas de plantão contam como horas trabalhadas, você precisa pagar seus funcionários pelo tempo de plantão. … Você não precisa fornecer pagamento de plantão para funcionários isentos.

Um funcionário isento pode receber pagamento de plantão?

Seu holerite pode fornecer respostas. Mas, em geral, você provavelmente está isento se receber um salário em vez de pagamento por hora. Nesse caso, estar de plantão pode ser considerado parte de suas responsabilidades como funcionário assalariado e não será remunerado com pagamento adicional.

Meu empregador tem que me pagar para estar de plantão?

Esses funcionários estão de plantão onde imprevistos podem exigir que eles trabalhem. Isso também é conhecido como 'em pé' ou 'em espera'. É aqui que os funcionários não estão trabalhando, mas os empregadores os pagarão por estarem prontos para trabalhar.

Quais são as regras para estar de plantão?

Assim como acontece com qualquer funcionário não isento, a lei federal exige que os funcionários de plantão não isentos ainda sejam remunerados no valor ou acima do salário mínimo e devem receber horas extras por todas as horas trabalhadas acima de 40 em qualquer semana de trabalho Além disso, os empregadores devem verificar as leis estaduais sobre salário mínimo e horas extras.

Como você é pago quando está de plantão?

Se os funcionários em plantão irrestrito responderem às chamadas autorizadas para o trabalho, os funcionários receberão suas taxas horárias regulares pelo tempo gasto respondendo às chamadas autorizadas para o trabalho, incluindo o tempo gasto na ida e volta do trabalho, ou um mínimo de duas horas, o que for maior.

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