Janet Stovall floresceu no mundo corporativo altamente competitivo da FORTUNE 500; ela é uma das poucas redatores de discursos executivos de cor … Ela atuou anteriormente como gerente de comunicações executivas da UPS, atua como redatora principal de discursos para o CEO e líderes seniores da empresa.
O que foi o Projeto 87?
Percebendo essa disparidade e f alta de diversidade cultural, Stovall escreveu e desenvolveu um programa de iniciativa conhecido como 'Projeto 87'. mais professores negros, crie pelo menos cinco turmas de Estudos Negros e contrate um reitor negro.
Como você discute diversidade e inclusão no local de trabalho?
Formas de promover diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho
- Esteja ciente do preconceito inconsciente. …
- Comunique a importância de gerenciar o viés. …
- Promover a equidade salarial. …
- Desenvolva um programa de treinamento estratégico. …
- Reconheça feriados de todas as culturas. …
- Facilite a participação do seu pessoal em grupos de recursos de funcionários. …
- Misture suas equipes.
Como você fala sobre diversidade e inclusão no trabalho?
Como Iniciar a Conversa sobre Diversidade e Inclusão
- Faça perguntas. Começar fazendo perguntas ajuda você a entender melhor a perspectiva e os objetivos deles. …
- Tenha os Números. Gerentes de nível superior tendem a amar um número claro e estatísticas honestas. …
- Traga Honestidade para a Mesa.
Quem é Janet Stovall?
Janet Stovall floresceu no mundo corporativo altamente competitivo da FORTUNE 500; ela é uma das poucas redatores de discursos executivos de cor. … Ela atuou anteriormente como gerente de comunicações executivas da UPS, é a principal redatora de discursos para o CEO e líderes seniores da empresa.
