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Nos planos de aposentadoria, a que se refere o vesting?

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Nos planos de aposentadoria, a que se refere o vesting?
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Anonim

“Vesting” em um plano de aposentadoria significa propriedade Isso significa que cada funcionário irá adquirir, ou possuir, uma certa porcentagem de sua conta no plano a cada ano. Um funcionário que está 100% investido em seu saldo de conta possui 100% dele e o empregador não pode perdê-lo ou recuperá-lo por qualquer motivo.

O que significa ter 60% investido?

Isso significa que você estará totalmente investido (ou seja, os fundos correspondentes ao empregador pertencerão a você) após cinco anos em seu emprego. Mas se você deixar seu emprego depois de três anos, você terá 60% investido, o que significa que você terá direito a 60% do valor que seu empregador contribuiu para o seu 401(k)

O que significa aquisição após 5 anos?

Isso normalmente significa que se você deixar o emprego em cinco anos ou menos, você perde todos os benefícios de pensão Mas se você sair depois de cinco anos, você recebe 100% do seu salário prometido. benefícios. Vestimenta graduada. Com esse tipo de aquisição, você tem direito a no mínimo 20% do seu benefício se sair após três anos.

Qual é o interesse adquirido no fundo de aposentadoria?

Na linguagem financeira, um interesse adquirido geralmente se refere a a capacidade de reivindicar legitimamente ativos que foram contribuídos ou reservados para uso posterior O interesse adquirido é comum para planos de aposentadoria como um 401(k), mas o funcionário só pode reivindicar fundos correspondentes após um período mínimo de aquisição.

Como calcular a aquisição?

O serviço para aquisição pode ser calculado de duas maneiras: horas de serviço ou tempo decorrido Com o método de horas de serviço, um empregador pode definir 1.000 horas de serviço como ano de serviço para que um funcionário possa ganhar um ano de serviço adquirido em apenas cinco ou seis meses (assumindo 190 horas trabalhadas por mês).

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