A indeterminação permite que a teoria do processo de trabalho explore a estratégia de gestão e a resistência do trabalhador … - restrições tóricas, rescindir seu contrato de trabalho e deixar um empregador por outro.
O que significa indeterminação nas relações de trabalho?
Indeterminação refere-se a contrato de trabalho não declara a capacidade de esforço de contribuição dos trabalhadores com a troca de recompensas (Colling & Terry 2010). Assim, espera-se que os funcionários concluam o trabalho com eficiência, não importa quanto trabalho seja dado.
Quais são os fatores que afetam as relações com os funcionários?
Fatores que Afetam a Relação Empregador-Empregado De acordo com Odhong e Omolo (2014) existem quatro fatores significativos que afetam a relação empregador-empregado: negociação coletiva, salários e vencimentos, recrutamento e comunicação.
Quais características definem as relações de trabalho?
6) definem a relação de emprego como ' uma relação econômica, legal, social, psicológica e política em na qual os funcionários dedicam seu tempo e experiência aos interesses de seu empregador em troca para uma série de recompensas pessoais financeiras e não financeiras'.
Qual é o significado das relações de trabalho?
Relações com funcionários referem-se ao relacionamento compartilhado entre os funcionários de uma organização. Os funcionários devem estar confortáveis uns com os outros para um ambiente de trabalho saudável.
