A gerência definiria a taxa de trabalho esperada para o dia e, em resposta, os trabalhadores se uniriam para limitar a produção. Essa ação, chamada “soldiering”, foi uma redução deliberada da produtividade por parte do trabalhador.
O que é ser soldado de acordo com Taylor?
Taylor descreve o serviço militar como " o maior mal com o qual os trabalhadores… estão agora afligidos" Isso reflete a ideia de que os trabalhadores têm interesse em seu próprio bem-estar, e não se beneficiam de trabalhar acima da taxa de trabalho definida quando isso não aumentar sua remuneração.
Qual é o problema dos soldados na administração?
Idéia. Gestao cientifica.… A ideia foi proposta pela primeira vez por Frederick Winslow Taylor (ver artigo), em parte em resposta a um problema motivacional, que na época era chamado de “soldiering”- a tentativa entre os trabalhadores de fazer a menor quantidade de trabalho em a maior quantidade de tempo.
Qual é o termo taylorismo?
: um sistema de gerenciamento de fábrica desenvolvido no final do século 19 para aumentar a eficiência, avaliando cada etapa de um processo de fabricação e dividindo a produção em tarefas repetitivas especializadas.
O que significa soldado natural?
No geral, Taylor sentiu que os funcionários são preguiçosos e precisam de supervisão constante. Ele postulou que “a tendência do [funcionário] médio é trabalhar em uma marcha lenta e fácil”. Ele chamou essa tendência de “soldado natural” (“soldiering” é outra palavra para “ tendo calma”).
