Índice:
- Qual dos seguintes é um motivador de acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg?
- Qual das seguintes teorias de motivação é dada por Herzberg?
- O que é motivação explica a teoria da motivação de Herzberg?
- Qual dos seguintes é o fator motivador segundo a teoria de Herzberg Mcq?
Vídeo: Qual dos seguintes é um motivador de acordo com Herzberg?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Última modificação: 2024-01-10 06:42
Resumo dos Resultados de Aprendizagem De acordo com Herzberg, os fatores motivadores (também chamados de satisfatores) são principalmente elementos intrínsecos do trabalho que levam à satisfação, como realização, reconhecimento, a (natureza do) trabalho em si, responsabilidade, avanço e crescimento.
Qual dos seguintes é um motivador de acordo com a teoria dos dois fatores de Herzberg?
Os fatores motivacionais incluem-reconhecimento pela realização, avanço do próprio trabalho, possibilidade de crescimento e desenvolvimento e responsabilidade Fatores como realização e responsabilidade estão relacionados ao trabalho em si e outros são derivado dele. Esses fatores são chamados de motivadores ou satisfatores.
Qual das seguintes teorias de motivação é dada por Herzberg?
Teoria dos dois fatores de Herzberg motivação-higiene (também conhecida como teoria dos dois fatores de Herzberg), de acordo com a Wikipedia, “afirma que certos fatores no local de trabalho causam satisfação no trabalho enquanto um conjunto separado de fatores causam insatisfação, todos os quais agem independentemente uns dos outros.”
O que é motivação explica a teoria da motivação de Herzberg?
A teoria da motivação de Herzberg é uma das teorias de conteúdo da motivação. Estes tentam explicar os fatores que motivam os indivíduos através da identificação e satisfação de suas necessidades individuais, desejos e os objetivos perseguidos para satisfazer esses desejos Esta teoria da motivação é conhecida como teoria do conteúdo de dois fatores.
Qual dos seguintes é o fator motivador segundo a teoria de Herzberg Mcq?
Explicação: Realização, Reconhecimento e Responsabilidade são Fatores de Motivação. Remuneração e segurança pertencem à categoria de Fatores de Higiene. Tanto a motivação quanto os fatores de higiene fazem parte da Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. 7.
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