Se o candidato se deu ao trabalho de entrevistar sua empresa, você deve ligar para ele com feedback de rejeição. Ligar é a maneira mais pessoal de transmitir as más notícias e, para alguns, a mais difícil. Facilite a chamada de 'más notícias' fazendo isso assim que você souber que o candidato não irá avançar.
Os recrutadores chamam as rejeições primeiro?
A maioria dos empregadores com um bom mecanismo de recrutamento faria isso: Ofereça e contrate primeiro; Então envie rejeições; Em seguida, mantenha os currículos que eles acham que poderiam contratar nos próximos 1 a 12 meses, ou seja, potencial para emprego.
O RH liga para você para rejeitar?
O que é um telefonema de rejeição? Os representantes de RH e os gerentes de contratação conduzem ligações telefônicas de rejeição para informar aos candidatos em potencial que eles não receberam o cargo para o qual se candidataram.
Os recrutadores ligam para oferecer?
Muitos gerentes de contratação ligam para os candidatos no final do dia para fazer uma oferta informal de emprego por telefone, como forma de terminar o dia de trabalho com uma nota positiva.
O que você diz quando um recrutador te rejeita?
Os elementos a serem incluídos em seu e-mail de resposta de rejeição de trabalho incluem:
- Uma saudação formal.
- Uma ou duas frases agradecendo a consideração.
- Uma ou duas frases expressando sua decepção por não conseguir o papel.
- Algumas frases pedindo para serem consideradas para oportunidades futuras.
- Um fechamento e assinatura profissional.
