Treinamento obrigatório concluído fora do horário de trabalho deve ser remunerado – mesmo que o treinamento seja online e você possa fazê-lo em casa. A única exceção é para o treinamento que visa obter ou manter uma qualificação ou certificação que é um requisito do trabalho. …
O treinamento não remunerado é legal na Austrália?
Um acordo de experiência de trabalho não remunerado ou estágio não remunerado pode ser legal se for uma colocação profissional (consulte a seção acima) ou se não houver vínculo empregatício. … deve ficar claro que a pessoa está recebendo uma experiência significativa de aprendizado, treinamento ou desenvolvimento de habilidades.
A formação obrigatória tem de ser paga?
Legalmente, você não precisa pagar os funcionários se eles solicitarem folga para treinamento ou estudo que não seja necessário para o desempenho de seu trabalho. … Portanto, os funcionários devem ser pagos por qualquer tempo gasto para realizar isso. Essa abordagem se aplica a todos os requisitos de treinamento obrigatórios/estatutários.
É ilegal não ser pago pelo treinamento?
Não pagar seus novos contratados durante seu treinamento é quase sempre ilegal. Os funcionários devem ser pagos por todo o tempo que passaram trabalhando, o que geralmente inclui o tempo de treinamento.
Os empregadores podem exigir que os funcionários paguem pelo treinamento?
Educação Pré-Aluguel
Se um empregador exigir que você tenha treinamento como condição de emprego, o empregador não tem nenhuma obrigação de pagar pelo treinamento porque ocorreu antes de você foram contratados Isso inclui a educação necessária para uma carreira. Você deve pagar por quaisquer cursos ou graus necessários para o trabalho.
