Na próxima vez que você receber críticas construtivas de seu gerente ou de um colega, use este processo de seis etapas para lidar com o encontro com tato e graça
- Pare sua primeira reação. …
- Lembre-se do benefício de obter feedback. …
- Ouça para entender. …
- Agradeça. …
- Faça perguntas para desconstruir o feedback. …
- Solicite tempo para acompanhamento.
Ao morar com um novo colega de quarto, você deve primeiro?
Ao morar com um novo colega de quarto, deve-se primeiro: esclarecer e discutir as expectativas um do outro. Se uma pessoa não estiver disposta a oferecer feedback construtivo solicitado, ela poderá ser considerada passiva.
Posso receber críticas construtivas?
Não leve para o lado pessoal Críticas construtivas são apenas a observação de outra pessoa sobre seu trabalho e habilidades em um ambiente profissional - ninguém está dizendo que você é uma pessoa ruim. Se eles disseram algo nesse sentido que não se qualifica mais como crítica construtiva, sinta-se à vontade para ignorá-lo.
Qual é o benefício da crítica construtiva?
Críticas construtivas no local de trabalho podem ajudar os funcionários a entender o que estão fazendo bem e em que precisam de ajuda. Os benefícios incluem desenvolvimento profissional, expectativas esclarecidas, relações de trabalho mais fortes e crescimento organizacional geral.
O que é exemplo de crítica construtiva?
Abaixo está um exemplo de crítica construtiva para um funcionário que não parece tão motivado em projetos quanto antes. Você sempre foi proativo nos projetos que assumiu, mas notei que você ficou mais em segundo plano nos últimos projetos.
