Preconceito injusto significa uma tendência indevida de sugerir uma decisão em uma base imprópria, geralmente, embora não necessariamente, emocional. O “preconceito injusto” também pode surgir de evidências ou testemunhos que podem ser persuasivos devido à sua natureza fortemente enganosa ou confusa.
O que é uma alegação de preconceito injusto?
Reivindicações de prejuízo injusto são apresentadas sob a seção 994 da Lei das Sociedades. De acordo com a Lei, o requerente deve provar que a suposta atividade desleal está relacionada ao funcionamento do negócio e que afeta os acionistas em geral ou uma pequena parte deles.
Como você lidaria com a conduta injustamente prejudicial por parte da corporação?
Alívio disponível sob s 163
- restringir a conduta denunciada;
- colocação da empresa sob supervisão e início do processo de resgate de negócios;
- orientando a empresa a alterar seu Ato Constitutivo ou a criar ou alterar seu acordo de acionistas;
- dirigir uma emissão ou troca de ações;
Como você prova o preconceito injusto?
Existem dois elementos para o requisito de prejuízo injusto, e ambos devem estar presentes para ter sucesso em uma reclamação:
- a conduta deve ser prejudicial no sentido de causar prejuízo ou dano ao interesse relevante dos sócios ou parte dos sócios da empresa (ou seja, acionistas), e.
- deve ser injusto.
Quem pode peticionar preconceito injusto?
Seção 994 da Lei das Sociedades de 2006 permite que sócio de uma empresa peticione ao tribunal por alívio com base no fato de que os negócios da empresa estão sendo ou foram conduzidos de uma maneira que cause prejuízo injusto aos interesses dos membros em geral ou de alguma parte de seus membros (incluindo pelo menos ele próprio).
