No final da reunião, confirme se o funcionário entendeu completamente o objetivo da reunião e as expectativas de melhoria. Ofereça aos funcionários a oportunidade de comentar Dê aos funcionários a oportunidade de comentar e peça que reconheçam a discussão por escrito.
Como terminar uma reunião disciplinar?
A audiência disciplinar deve ser adiada para que uma decisão seja tomada É uma boa prática adiar a audiência para levar tempo para considerar todas as evidências. Se uma decisão for dada no final da reunião, sem interrupção, ela pode ser vista como pré-julgada.
Como você responde a uma audiência disciplinar?
Durante uma Reunião Disciplinar
- Seja cortês e respeitoso sempre;
- Certifique-se de entender as perguntas que estão sendo feitas a você;
- Responda às alegações de acordo com a abordagem que você considera ser a melhor para sua situação;
- Tome nota específica de determinadas palavras ou declarações que pareçam importantes; e.
Qual é o procedimento para uma advertência final por escrito?
Sua advertência final por escrito deve receber um prazo definido e a carta deve indicar claramente a mudança de comportamento necessária, seu direito de apelar e o fato de que mais má conduta ou má conduta desempenho pode levar à sua demissão.
Quais são as etapas do processo disciplinar?
Procedimentos Disciplinares: passos corretos
- Tenha uma compreensão inicial.
- Investigue minuciosamente.
- Convide o funcionário para uma reunião disciplinar.
- Realize a reunião disciplinar.
- Decida a ação a ser tomada.
- Confirme o resultado por escrito.
- Direito de recurso.
