Os funcionários podem tirar licença remunerada em incrementos semanais ou diários (licença intermitente). A duração máxima para todos os eventos de qualificação PFL: 12 semanas (limitado a 60 dias para licença intermitente) em um período consecutivo de 52 semanas. … O período de 52 semanas começa com o primeiro dia de licença familiar DBL ou paga.
O NYS PFL pode ser tomado de forma intermitente?
A licença pode ser tirada de uma só vez ou intermitentemente, mas deve ser tirada em incrementos de um dia inteiro. Você deve notificar seu empregador pelo menos 30 dias antes do início da licença, se for previsível; caso contrário, você deve notificar seu empregador o mais rápido possível.
Você pode fazer PFL todo ano?
Sim, PFL é um status de tempo de licença protegido pelo trabalho. O PFL está disponível para ser usado uma vez por ano? PFL pode ser usado várias vezes em um período de 52 semanas, até o máximo do direito total de PFL.
O NY DBL e o PFL podem ser executados simultaneamente?
DBL: Você não pode receber os benefícios DBL e PFL ao mesmo tempo. Além disso, o valor total dos benefícios DBL e PFL que os funcionários recebem não pode ultrapassar 26 semanas em um período de 52 semanas.
Como funciona a licença familiar remunerada intermitente?
A licença intermitente permite que o funcionário tire apenas os dias necessários de folga do trabalho. O uso intermitente de licença familiar remunerada permite flexibilidade e ajustes para atender às necessidades de mudança de seu membro da família ou filho … ajustes para atender às necessidades de mudança de seu membro da família ou filho.
