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Como os líderes transformacionais motivam seus seguidores?

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Como os líderes transformacionais motivam seus seguidores?
Como os líderes transformacionais motivam seus seguidores?

Vídeo: Como os líderes transformacionais motivam seus seguidores?

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Vídeo: Gestão de Equipes - [Vídeo1] - Como é que o líder consegue conquistar e motivar seus seguidores? 2024, Maio
Anonim

Inspirational Motivation (IM) – Líderes transformacionais têm a capacidade de inspirar e motivar seguidores por meio de uma visão e apresentação dessa visão … Estimulação Intelectual (IS) – o líder desafia os seguidores para serem inovadores e criativos, eles incentivam seus seguidores a desafiar o status quo.

Como os líderes transformacionais inspiram e motivam os seguidores?

Os líderes transformacionais ajudam os seguidores a crescer e se tornar líderes, respondendo às necessidades dos seguidores individuais, capacitando-os e alinhando os objetivos e metas dos seguidores individuais, o líder, o grupo e a organização maior. "

Como os líderes transformacionais influenciam os seguidores?

Os líderes transformacionais incentivam o desenvolvimento e o empoderamento contínuos dos seguidores, aumentando assim suas habilidades e motivação (Kark, Shamir, & Chen, 2003). Por meio da motivação inspiradora, os líderes transformacionais podem influenciar a autoeficácia ao comunicar uma visão atraente e estabelecer metas claras

Como os líderes transformacionais motivam?

Líderes transformacionais inspiram e motivam sua força de trabalho sem microgerenciamento - eles confiam em funcionários treinados para assumirem autoridade sobre as decisões em seus cargos atribuídos É um estilo de gerenciamento projetado para dar aos funcionários mais espaço para seja criativo, olhe para o futuro e encontre novas soluções para velhos problemas.

O que é motivação inspiradora na liderança transformacional?

Motivação inspiradora refere-se à habilidade do líder de inspirar confiança, motivação e senso de propósito em seus seguidoresO líder transformacional deve articular uma visão clara para o futuro, comunicar as expectativas do grupo e demonstrar comprometimento com as metas estabelecidas.

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