O acordo 2013 Haddington Road coloca aqueles que trabalham 35 horas por semana ou menos até 37 horas, e aqueles que trabalham mais de 35 horas até 39 horas. Alguns membros expressaram desapontamento porque o novo acordo proposto não restaura imediatamente todo o tempo perdido.
O que é o Acordo de Lansdowne Road?
O Acordo de Lansdowne Road refirma os compromissos anteriores nos Acordos de Croke Park e Haddington Road de usar mão de obra direta, quando apropriado.
O que substituiu o Acordo Haddington Road?
As '72 horas' para assistentes de necessidades especiais (SNAs) foram introduzidas sob o acordo Croke Park de 2010, em vez do acordo Haddington Road de 2013. Eles substituíram uma responsabilidade contratual existente de trabalhar doze dias durante as férias escolares.
Qual é o resumo do contrato de Croke Park?
O Acordo de Croke Park foi um compromisso de mudar a forma como o Serviço Público conduzia seus negócios, para que tanto os custos quanto o número de pessoas que trabalham no Serviço Público pudessem ser reduzido, permitindo que o Serviço Público continue a atender a necessidade de serviços.
Qual era o horário antes de Haddington Road?
O acordo Haddington Road aumentou a semana de trabalho para 37 horas para aqueles que trabalhavam 35 horas ou menos até aquele momento. Aqueles que trabalham mais de 35 horas enfrentaram um aumento de até 39 horas.
