Requisitos legais EIA não é um requisito legal na Inglaterra, mas é uma ferramenta estabelecida e confiável para demonstrar o devido respeito ao dever de igualdade do setor público (PSED), que é exigido por lei.
As avaliações de impacto de igualdade são exigidas por lei?
As avaliações de impacto de igualdade garantem que nossas políticas, serviços e legislação não discriminem ninguém e que, sempre que possível, promovemos a igualdade de oportunidades. … A conclusão das avaliações de impacto de igualdade é uma exigência legal sob a legislação de raça, deficiência e igualdade de gênero
Quando uma análise de igualdade deve ser feita?
A Análise de Igualdade usa evidências e julgamento informado para avaliar se uma política provavelmente terá um impacto negativo ou positivo sobre grupos protegidos quando implementada. Exemplo - Um serviço de suporte ao funcionário está sendo revisado.
Quem deve preencher uma Avaliação de Impacto da Igualdade?
Uma Avaliação de Impacto de Igualdade precisa ser realizada por alguém com um bom entendimento do Serviço/Política. 8. Identifique quais dados estão disponíveis e quais dados adicionais precisam ser coletados.
O que é uma Avaliação de Impacto da Igualdade NHS?
A Avaliação de Impacto da Igualdade e Desigualdades na Saúde (EHIA) explica como o NHS England considerou e abordou esses 'deveres de igualdade' no desenvolvimento do Plano de Longo Prazo do NHS Este EHIA ajudou, e ajudará os tomadores de decisão a tomar decisões informadas sobre o Plano de Longo Prazo do NHS e essas obrigações legais.
