As alterações da Lei da Igualdade não estão em vigor agora; desde que foi aprovada na Câmara, o Senado agora pode decidir se a aceita, e o presidente terá que sancioná-la.
O que mudou desde a Lei da Igualdade de 2010?
Desde 2010, temos uma estrutura legal única e clara para combater a discriminação contra o que agora é conhecido como 'características protegidas'. Estes incluem idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável e gravidez e maternidade.
A Lei da Igualdade de 2010 ainda está em vigor?
Discriminação etária. A Lei da Igualdade de 2010 inclui disposições que proíbem a discriminação de idade contra adultos na prestação de serviços e funções públicas. A proibição entrou em vigor em 1º de outubro de 2012 e agora é ilegal discriminar com base na idade, a menos que: a prática esteja coberta por uma exceção da proibição.
Qual o impacto da Lei da Igualdade de 2010 na sociedade atual?
A Lei da Igualdade de 2010 substitui as leis antidiscriminação anteriores por uma única Lei da Igualdade. Simplifica a lei, removendo inconsistências e tornando mais fácil para as pessoas entendê-la e cumpri-la. Também fortalece a lei de maneiras importantes para ajudar a combater a discriminação e a desigualdade.
O que substituiu a Lei da Deficiência em 2010?
A Lei da Igualdade substituirá as Leis de Discriminação da Deficiência de 1995 e 2005 (DDA). As mudanças incluem novas disposições sobre discriminação direta, discriminação decorrente de deficiência, assédio e discriminação indireta.
