As disposições federais sobre horas extras estão contidas na Fair Labor Standards Act (FLSA). A menos que isentos, os funcionários cobertos pela Lei devem receber pagamento de horas extras por horas trabalhadas acima de 40 em uma semana de trabalho a uma taxa não inferior ao tempo e à metade de suas taxas regulares de pagamento.
Quais estados têm leis de horas extras?
Atualmente, Alaska, Califórnia, Nevada, Porto Rico e Ilhas Virgens todos têm leis de horas extras diárias para trabalhar mais de oito horas por dia. O Colorado tem leis de horas extras diárias para trabalhar mais de 12 horas por dia.
Quais são as leis sobre horas extras?
O Fair Labor Standards Act (FLSA) fez duas distinções entre os funcionários de uma empresa ou organização: isentos e não isentos. funcionários não isentos devem registrar suas horas trabalhadas em cada semana de trabalho e devem receber o pagamento de horas extras no valor de 1,5 vezes o valor normal de pagamento para todas as horas acima de 40 em uma semana de trabalho
As empresas têm que pagar horas extras?
As leis federais e estaduais exigem que a maioria dos empregadores pague horas extras … Isso significa que um funcionário que trabalha horas extras deve receber "tempo e meio" - o salário por hora usual do funcionário mais o 50% de prêmio de horas extras - para cada hora extra trabalhada. Essas leis contêm muitas exceções, portanto, nem todos os funcionários têm direito a horas extras.
Qual é a nova regra de horas extras da FLSA?
Funcionários cobertos pelo Fair Labor Standards Act (FLSA) devem receber pagamento de horas extras por horas trabalhadas acima de 40 em uma semana de trabalho de pelo menos uma vez e meia suas taxas regulares de pagamento… O FLSA não exige pagamento extra para fins de semana ou trabalho noturno ou pagamento de tempo duplo.
