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Uma empresa do Reino Unido pode empregar alguém no exterior?

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Uma empresa do Reino Unido pode empregar alguém no exterior?
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Vídeo: Uma empresa do Reino Unido pode empregar alguém no exterior?

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Anonim

Fundamentalmente, empresas do Reino Unido não podem empregar trabalhadores estrangeiros diretamente, sem registro local e presença virtual ou física. No entanto, conceitualmente, uma empresa do Reino Unido poderia emitir um contrato de trabalho do Reino Unido para um trabalhador em Bratislava e chamá-lo de funcionário - mesmo que o conceito não tivesse sentido.

Uma empresa do Reino Unido pode pagar alguém no exterior?

Se não houver obrigação de PAYE, é possível pagar a funcionários não residentes em base bruta por meio de uma folha de pagamento do Reino Unido. Não há necessidade de solicitar ao HMRC para pagar esses funcionários sem retenção PAYE se eles estiverem: trabalhando totalmente fora do Reino Unido (além de tarefas acessórias)

Você pode empregar alguém fora do Reino Unido?

Qualquer pessoa que você queira recrutar de fora do Reino Unido, excluindo cidadãos irlandeses, precisa atender a certos requisitos e solicitar permissão primeiro. … Você precisa ter uma licença de patrocinador para contratar a maioria dos trabalhadores de fora do Reino Unido. O novo sistema não se aplica a cidadãos do EEE ou suíços que você já emprega no Reino Unido.

Uma empresa pode contratar um funcionário em outro país?

importanteEmbora as empresas dos EUA possam contratar de qualquer estado sem precisar de uma presença física lá, não é tão simples internacionalmente. Se você não estiver incorporado em um determinado país, não poderá contratar alguém como funcionário em tempo integral.

Como contratar um funcionário estrangeiro?

Como contratar um funcionário em outro país?

  1. Solicite a certificação do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.
  2. Entrevista futuros trabalhadores estrangeiros.
  3. Solicite um visto de trabalho nos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA.
  4. Verifique a legislação tributária aplicável à sua empresa e ao trabalhador estrangeiro.

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