Job shadowing é a oportunidade de observar um funcionário realizando sua rotina diária de trabalho em seu ambiente Permite explorar carreiras específicas e obter uma imagem realista das tarefas executadas para Aquele trabalho. Isso permitirá que você tome uma decisão informada sobre sua carreira de escolha!
O que você ganha com o sombreamento?
Ao se engajar no job shadowing, os indivíduos serão capazes de: Obter informações sobre as funções e responsabilidades de outros membros da equipe e de outros departamentos. Reflita e aprenda com as experiências dos colegas. Veja como outros funcionários e equipes trabalham.
Como a experiência de acompanhamento profissional pode ajudá-lo?
“Job shadowing é ótima maneira de aprender o que esperar…” Você descobrirá como é um dia típico na profissão escolhida. Você pode aprender sobre o tipo de habilidades, personalidade e qualidades necessárias para o trabalho. Você também pode aprender sobre os elementos práticos associados ao trabalho.
A sombra do trabalho significa que você conseguiu o emprego?
A sombra do emprego é nossa última etapa de entrevista antes de uma oferta de emprego ser estendida. Durante a sombra, os dois candidatos a emprego final são convidados para o escritório separadamente para passar um tempo acompanhando potenciais colegas em uma função semelhante.
Qual é a eficácia do acompanhamento do trabalho?
Job shadowing é eficaz quando uma organização está integrando um novo funcionário e quando funcionários de longo prazo querem aprender sobre diferentes cargos na empresa … Job shadowing pode fornecer informações suficientes sobre o novo e diferente trabalho para aliviar o medo do desconhecido do funcionário.
